事業主の皆様へ
JOBカフェOSAKAでは、下記事業を実施しています。
ご協力いただける企業の方や興味をお持ちいただいた企業の方は、お気軽にお問い合わせ下さい。
中小企業職場定着促進事業
中小企業の経営者、人事担当者等を対象に、若手社員の職業観・仕事観を理解し、若年者の採用促進と職場定着を図るため、「今どきの若者事情」等についてセミナーやグループワークを行います。入社後、概ね3年以内の若年労働者を対象に、自己理解・仕事理解を進め、キャリア形成を図るため、セミナーやグループワークを異業種間で開催します。
※事業に要する費用はすべて無料です。どうぞお気軽にお問い合わせください。
（財）大阪労働協会ジョブカフェ事業担当
TEL 06-4794-7360 (月～金 9:15～18:00)
若年者の採用拡大をお願いします！
景気の後退による雇用情勢の悪化により、若年者の雇用状況は厳しい状況にあります。しかしながら、次代を支える若年者を職業人として育成していくことは、社会全体にとって重要であり、経済発展に必要不可欠です。また、多くの企業が、新規採用を減らす方向にある今は、優秀な人材を採用するチャンスでもあります。若年者の採用に、みなさまのご理解とご協力をお願いします。
＜ジョブカフェでは求人の受付を行っています＞
詳細は各施設にお問合せください。
・JOBカフェOSAKA（就職shopおおさか）
Tel 06-4792-1020（月～金 10:00～18:30 （受付18:00まで）
・JOBカフェSAKAI
Tel 072-238-4600（月～金 10:00～19:00 （受付18:45まで）
・JOBカフェすいた
Tel 06-6310-5866（月～金 11:00～19:00 （受付18:45まで）
ジョブカフェ以外でも、若年者採用を応援する制度があります。是非ご活用ください。
＜参考：若年者トライアル雇用制度＞（ハローワーク（公共職業安定所））
ハローワークが紹介する若年者の方を、短期間（原則３カ月間）試験的に雇用し、その後の常用雇用への移行や雇用のきっかけ作りを図る制度です。このトライアル雇用を行う事業主に対して一定の奨励金が支給されます。（対象労働者1人につき月額40,000円まで。支給上限3カ月分まで。）雇い入れにかかる一定の負担軽減が図ることができます。（ただし、要件を満たす場合に限ります。）詳しくは最寄のハローワーク（公共職業安定所）へお問合せください。
＜参考：若年者雇用促進特別奨励金＞（ハローワーク（公共職業安定所））
トライアル雇用終了後に、雇用期間の定めのない労働契約により継続して雇用したときに支給されます。詳しくは最寄のハローワーク（公共職業安定所）へお問合せください。
＜参考：実践型人材養成システム＞（雇用・能力開発機構 大阪センター）
企業現場における実習と教育訓練機関等における座学を組み合わせた実践的な訓練です。助成金・奨励金制度もあります。詳しくは雇用・能力開発機構大阪センター（tel 06-6343-8214）へお問合せください。
