新入社員が会社や仕事に慣れ、一日も早く一人立ちできるよう実践的なワークシート形式の育成ツールです。
入社後直ぐに発生する業務を中心に、仕事だけでなく会社に興味が沸き、今の若者が求める成長実感を得られるものになっています。
このツールを基に、教育担当者からの一方的な指導ではなく、上司を含めた社員全員が新入社員とコミュニケーションをはかるとともに、その成長を見守って頂けることを願っています。
使い方
教育担当者や上司の方が「使用例」を参考に「様式」に記入(入力)し、新入社員への指導書としてお使い下さい。
「使用例」を参考にしながら記入(入力)いただくと、自社オリジナルの教育ツールとして活用頂けます。
新入社員の職種や業務に応じて、自社に必要な部分を自由にお使いください。
なお、今回は、JOBカフェOSAKAがお勧めする受入れ時の注意点を29のポイントでご用意いたしました。
しかし、一番大切なことは新入社員の方の立場になって、皆様自身がどうすれば、早く、そして、気持ちよく会社になじめるようになるかを考えることです。
ですので、30番目のコンテンツは皆様への宿題とさせていただきます。
コンテンツ一覧
ダウンロードは、各シート・使用例のアイコンを右クリックし、「対象をファイルに保存」を選択し、保存して下さい。
新入社員受入体制 編
| 1 | 新入社員受入時チェックシート | ||
| 2 | 入社オリエンテーション準備シート | ||
| 3 | 私が教育担当者です! | ||
| 4 | 社員紹介 | ||
| 5 | 座席票 | ||
| 6 | 組織図 | ||
| 7 | 社内案内図 | ||
| 8 | わが社の七不思議 ここが自慢! | ||
| 9 | スケジュール | ||
| 10 | 専門用語リスト |
仕事の基礎の基礎 編
| 1 | 報・連・相 | ||
| 2 | 職場のエチケット | ||
| 3 | 封筒の宛名の書き方 | ||
| 4 | FAX送信状 | ||
| 5 | 電話応対 | ||
| 6 | 電話トーク例 | ||
| 7 | 電話伝言メモ | ||
| 8 | 取引先リスト | ||
| 9 | 電話機・FAX機・コピー機の使い方 | ||
| 10 | 資料作成の基本 | ||
| 11 | ビジネスメールのルール | ||
| 12 | ビジネスメールの活用 | ||
| 13 | 会社までのアクセス案内 |
ステップアップ 編
| 1 | 経営理念・倫理要綱 | ||
| 2 | 心得 | ||
| 3 | 日報 | ||
| 4 | 達成度チェック | ||
| 5 | こんな社員を目指そう! | ||
| 6 | 先輩の成功事例 |

